Fleksible arbeidsplasser
Det uutforskede franchisemarkedet

Bransjen blomstrer

Tenk deg hvordan det var å være investor da franchisemarkedet for restauranter, treningssentre eller kaffebarer var helt nytt. Det er denne typen mulighet du står overfor nå, som potensiell franchisepartner med IWG.

Sektoren for fleksible arbeidsplasser har nådd et vendepunkt. Etter mange år med kontinuerlig vekst forventes det at den globale etterspørselen midlertidige kontorer, møterom og coworkingområder vil eksplodere.

50 % av ansatte

Innen 2020 vil 50 % av alle ansatte jobbe eksternt det meste av tiden.

(Kilde: Flexjobs.com, årlig undersøkelse 2017)

1,87 milliarder mennesker

Innen 2022 vil mobile medarbeidere på globale basis utgjøre 1,87 milliarder mennesker

(Kilde: Strategy Analytics)

30 millioner nye stillinger

Innen 2030 vil fleksibelt arbeid ha opprettet 30 millioner ytterligere stillinger i 16 av verdens ledende økonomier.

(Kilde: Forskning foretatt av Development Economics på vegne av Regus)

Det er dette som gjør sektoren for fleksible arbeidsplasser til et av de mest spennende vekstmarkedene i verden. Det er også derfor mange nå ser det som det neste uutforskede området innen franchisevirksomhet.

Å komme inn på dette franchisemarkedet nå, som en tidlig aktør, gjør det mulig for deg å diversifisere bort fra tradisjonelle bransjer og generere sterk avkastning på franchiseinvestmentering helt fra starten av.

Et marked formet av IWG

Da den visjonære entreprenøren Mark Dixon lanserte Regus i 1989, skapte han et helt nytt marked for fleksible arbeidsplasser og coworking som bare har vokst siden den tid. I denne perioden har markedet blitt ledet, formet og definert av Regus og andre IWG-merkevarer.

I dag er IWG fortsatt den største aktøren på markedet, og legger til rette for at millioner av mennesker over hele verden kan ha en flott dag på jobben.

Over 2,5 millioner kunder over hele verden
Over 1 million henvendelser i 2018
Over 5 millioner kvadratmeter over hele verden
Fire globale merkevarer som passer for alle typer bedrifter, arbeidsstiler og budsjetter

Etterspørselen er større enn tilbudet

Hva synes egentlig folk og virksomheter over hele verden om fleksible arbeidsplasser? I 2018 gjennomførte vi en omfattende spørreundersøkelse som målte holdningene til 18 000 bedriftsledere i 96 land. Resultatene av undersøkelsen avslørte en enorm apetitt for fleksibelt arbeid.

91 %
sa at fleksible arbeidsplasser setter deres ansatte i stand til å være mer produktive når de er på farten.
89 %
mener at fleksibelt arbeid er med å utvikle virksomheten deres (sammenliknet med 68 % i 2016).
87 %
mener at fleksibelt arbeid er med på gjøre bedriften deres konkurransedyktig.
83 %
mener at fleksibelt arbeid hjelper bedriften til å maksimere overskuddet.
80 %
sa at det å sette bedriftens ansatte i stand til å arbeide fra hvor som helst, hjalp med å rekruttere og beholde viktig arbeidskraft (sammenliknet med 64 % i 2016).