طلب غير مسبوق
المستقبل للمرونة

الأعمال تحقق الازدهار

تخيل أنك كنت مستثمرًا في بدايات ظهور المطاعم أو صالات اللياقة البدنية أو المقاهي ذات حقوق الامتياز. إنه نفس نوع الفرصة التي تفكر فيها الآن باعتبارك شريكًا محتملاً يحمل حق امتياز من شركةIWG.

لقد وصل قطاع أماكن العمل المرنة إلى لحظة فارقة. وبلغت نسبة النمو السنوي فيه 10%، ما يعني أنّ هذا هو أفضل وقت للاستفادة من هذه الفرصة واغتنامها.

30% من العقارات

في جميع العقارات التجارية يُتَوقَع أن تكون أماكن عمل مرنة، مقارنةً بالنسبة الحالية التي تبلغ 5%.

(المصدر: JLL, Impact of Covid)

1.87 مليار شخص

بحلول عام 2022، سيبلغ عدد القوى العاملة المتنقلة العالمية 1.87 مليار شخص

(المصدر: Strategy Analytics)

%75 من شركات مؤشر FTSE 100

من شركات مؤشر FTSE 100 أصبح لديها الآن حلول للمرونة في أماكن العمل ضمن مخططاتهم لتلبية مطالب القوى العاملة.

(المصدر: Instant Group, Choice in Flexible Workspace)

وهذا ما يجعل قطاع أماكن العمل المرنة أحد أكثر أسواق النمو المثيرة للإعجاب في العالم. وهذا أيضًا هو السبب وراء اعتبار الكثيرين الآن هذا القطاع أفقًا مستقبليًا مبشرًا لحقوق الامتياز.

سيمكنك دخول هذا السوق الآن، باعتبارك شريكًا مبكرًا يحصل على حق امتياز، من تنويع أنشطتك بعيدًا عن المجالات التقليدية وتحقيق عوائد قوية على استثمارات حق الامتياز من البداية.

إنه سوق أبدعته شركة IWG

عندما أطلق رجل الأعمال ذو الرؤية الثاقبة مارك ديكسون شركة ريجس في عام 1989، فقد ابتكر سوقًا جديدًا لأماكن العمل المرنة الخاصة والمشتركة والتي ما زالت تحقق نموًا منذ ذلك الحين. وطوال ذلك الوقت، قادت شركة ريجس وغيرها من العلامات التجارية التابعة لشركة IWG هذا السوق وحددت ملامحه وبينت توجهاته.

لا تزال شركة IWG أكبر طرف فاعل في هذا المجال حتى الآن، مما يتيح لملايين الأشخاص حول العالم الاستمتاع بيوم رائع في العمل.

أكثر من 7 ملايين عميل في جميع أنحاء العالم
أكثر من مليون استفسار سنويًا
أكثر من 3500 موقع في جميع أنحاء العالم، وأكثر من 1100 مدينة
4 علامات تجارية عالمية لتتناسب مع جميع أنواع الأعمال وأساليب العمل والأسعار

الطلب يفوق العرض

ما شعور الأفراد والشركات في جميع أنحاء العالم حقًا تجاه أماكن العمل المرنة؟ أجرينا دراسة استقصائية شاملة تقيس توجهات 18000 من قادة الأعمال في 96 دولة. تكشف نتائج الدراسة الاستقصائية عن رغبة غير عادية تجاه مجال العمل المرن والمكاتب الخاصة.

91%
ذكروا أن مكان العمل المرن يُمكِّن الموظفين في شركاتهم من أن يكونوا أكثر إنتاجية أثناء التنقُّل.
89%
يرون أن العمل المرن يساعد شركاتهم على النمو (مقارنة بنسبة 68% في 2016).
87%
يعتقدون أن العمل المرن يساعد شركاتهم على المحافظة على قدرتها على المنافسة.
83%
يعتقدون أن العمل المرن يساعد شركاتهم على زيادة أرباحها.
80%
أكدوا أن تمكين موظفي شركاتهم من العمل في أي مكان ساعدهم على توظيف أفضل المواهب والحفاظ عليها (64% في 2016).